Estava curtindo a vida, solteira e muita gente me falou bem dele. Na época, queria conhecer pessoas sem qualquer compromisso e foi ótimo para isso. Conheci uns caras legais, outros nem tanto. Mas gostei porque pude conhecer pessoas de perto da minha cidade, colocar a distância e filtrar a idade ajudaram bastante. Assim, o algoritmo utiliza as informações coletadas para determinar a compatibilidade entre as preferências pessoais e, dessa forma, sugere os perfis mais indicados, seja para encontros casuais, amizades ou relacionamento sério.
Por que é importante ter bons relacionamentos no trabalho?
É difícil criar um currículo pessoal citando informações que possam fazer a diferenciação entre marcar um encontro e ter uma mensagem ignorada. Isso significa que você precisa descobrir porque é uma pessoa em quem vale a penitência investir e, em seguida, mostrar isso em seu perfil. Isso significa que você deve pentear o cabelo e colocar uma roupa bonita antes de tirar uma foto para o seu perfil. Pense como se você fosse sair para uma entrevista de emprego: você quer que o seu preferível apareça, sem mentir, mas também sem diminuir as suas qualidades. Quando as inseguranças começam a surgir, é tentante que você comece a ficar desinteressado, mas essa é a sua horário de brilhar! Tudo aqui é sobre você: o que você gosta, o que ama e o que quer. Quanto mais o seu perfil destaca os seus pontos positivos, melhor para você. Você prefere atividades ao aragem livre ou internas?
Sinta-se confortável com você mesmo
Tão o relacionamento intrapessoal quanto orelacionamento interpessoal. Por isso, elaboramos aqui um brevemente guia sobre a importância dos relacionamentos no ambiente corporativo — e quanto transformar isso em uma habilidade positiva para sua carreira e sua viver. Siga na leitura com a gente! Por que é importante ter bons relacionamentos no trabalho? No geral, todos nós queremos trabalhar com pessoas com quem nos damos bem.
